La Médiation, c’est quoi finalement ?
La Médiation est un processus économique, efficace, rapide, confidentiel et sécurisé, qui permet aux parties concernées de trouver la solution qui leur convient le mieux. Elle peut être mise en œuvre dans tous les domaines : pour tous dans la vie privée (famille, voisinage, succession…), et dans la vie professionnelle : inter-entreprises (partenaires ou futurs partenaires commerciaux, concurrents, sous-traitants) ou intra entreprises (entre salariés, salariés et dirigeants, avec les représentants du personnel, associés).
Elle peut être initiée par toute institution juridictionnelle ou administrative. Elle suspend alors les délais pour les procédures en cours ou à engager.
Elle peut aussi être organisée dans un but préventif, avant que le conflit n’éclate (Assemblées générales de copropriétaires, d’associations, réunions d’entreprises pour la tenue des divers comités et conseils).
Elle permet enfin d’accompagner les projets pour leur offrir les meilleurs départs possibles.
Et en pratique,
Comment cela se déroule ?
Le médiateur suit les étapes d’un processus qui permet aux personnes volontaires de cheminer en toute confidentialité et sécurité vers l’élaboration d’un accord qui convient à chacune des parties.
Le médiateur organise le plus souvent des séances plénières qui réunissent les parties qui peuvent être assistées de leurs conseils, dont le rôle est utile pour rédiger l’accord.
Durant ces rencontres ou avant, chacune d’elles peut demander des apartés, avec ou sans navettes du médiateur. Des tiers peuvent aussi être invités à certaines étapes de la médiation, sous la même confidentialité, si cela s’avère nécessaire et avec l’accord de tous.
Les médiateurs du collectif, forts de leur formation et de leur expérience, ont développé une pratique de co-médiation (non systématique), qui permet selon les nécessités d’apporter synergie et complémentarité pour la résolution des litiges.
Dans la médiation conventionnelle l’accord retenu, qu’il soit partiel ou global, peut-être homologué par un juge pour avoir force exécutoire.
Dans le cas de médiation judiciaire, la médiation avec l’accord des parties est ordonnée par un juge.
Dans tous les cas, le médiateur œuvre dans le respect des principes éthiques et déontologiques essentiels : confidentialité, neutralité, indépendance et dans le respect de la liberté de chacun d’entrer ou de sortir de la médiation.
L’union fait la force : les médiateurs du collectif partagent des valeurs communes, un niveau d’exigence et de formation renouvelée tout au long de la vie professionnelle.
Ils font preuve d’entre-aide et de solidarité pour promouvoir le recours aux solutions amiables et respectueuses des personnes.
Dès réception de votre saisine, un médiateur du collectif vous contactera sous 72H afin de préciser votre besoin et vous proposer une mesure de médiation adaptée en vous présentant le déroulement de la mesure, ses différentes étapes et les délais ainsi que le coût à prévoir.
Domaines d'interventions
Nos médiateurs interviennent dans de multiples domaines
- Médiation et conflit en entreprises : droit du travail, prud’hommes, conflits sociaux, NAO (intra et inter-entreprises)
- Médiation familiale : séparations, divorce, garde d’enfant, succession, liquidation de communauté
- Médiation commerciale : conflits avec des fournisseurs, des associés, des concurrents, difficultés d’exécution des contrats
- Médiation et conflit de voisinage : bornage, servitude, droit de passage, nuisances
- Médiation et santé
- Médiation administrative : en droit public, avec les collectivités ou les agents publics
- Médiation de la consommation
- Médiation en matière d’urbanisme, de construction et d’immobilier, tous litiges relatifs au foncier
Qui sommes nous ?
Ce collectif réunit des médiateurs indépendants, qualifiés et expérimentés, de parcours professionnels complémentaires. Cette synergie permet de répondre à toutes les demandes de médiation sur l’ensemble de l’Océan Indien. Certains sont aussi formés à La Médiation de La Consommation.
Presque tous les membres sont assermentés et inscrits auprès de La Cour d’Appel de Saint Denis de La Réunion.
Françoise Boyer-Roze Avocate
Nos tarifs
Ces tarifs sont préconisés : des devis seront proposés et ajustés au cas par cas, selon la nature et l’enjeu du litige. Ne sont pas compris les frais éventuels annexes (location de salle…)
Particulier
Entreprise
Ouverture de dossier et prise de contact
50€
100€
Taux horaire
120€
200€
1/2 Journée
400€
600€
Journée
700€
1000€
En cas de co-médiation, le tarif retenu reste inchangé.
D’une manière générale ces honoraires ainsi que les éventuels frais (location de salle…) sont répartis à part égale entre les parties. Cependant, toute autre disposition reste possible.
Particulier
Ouverture de dossier et prise de contact
50€
Taux horaire
120€
1/2 Journée
400€
Journée
700€
Entreprise
Ouverture de dossier et prise de contact
100€
Taux horaire
200€
1/2 Journée
600€
Journée
1000€
En cas de co-médiation, le tarif retenu reste inchangé.
D’une manière générale ces honoraires ainsi que les éventuels frais (location de salle…) sont répartis à part égale entre les parties. Cependant, toute autre disposition reste possible.
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Une réponse sera apportée à votre demande sous 72h
- Mail : contact@cime.re
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